Sieben Tipps für ein Kündigungsgespräch als Arbeitgeber

Begründete Entscheidungen und Verständnis sind die Grundpfeiler für ein faires Kündigungsgespräch. Wie bereitet man sich [...]

Vorgesetzte ohne Führungskompetenz – Probleme und Lösungen

Wie arbeiten Vorgesetzte ohne Führungskompetenz an ihren Fähigkeiten? Welche Probleme treten bei fehlender Mitarbeiterführung auf? [...]

Fringe Benefits und ihre positiven Effekte

Viele Unternehmen versuchen ihre Mitarbeitenden durch freiwillige Zusatzleistungen zu motivieren und zu binden. Diese betrieblichen [...]

Krank nach Ankündigung – Fristlose Kündigung?

Kann Mitarbeitern fristlos gekündigt nach Ankündigung einer Krankmeldung beziehungsweise Krankschreibung? Arbeitgeber stellen sich die Frage [...]

Wie kalkulieren externe Abrechnungsexperten?

Fachkompetentes Personal wird in Arzt- und Zahnarztpraxen seit Jahren immer rarer. Ein sich bereits lange [...]

Homeoffice: Der DSGVO-konforme Umgang mit Daten

Die Corona Pandemie hat viele Unternehmen dazu gezwungen, ihre Mitarbeiter vom Homeoffice aus tätig werden [...]

Mitarbeiterbefragung als Feedback-Instrument

Ein Instrument der Personalpolitik oder des Personalmanagements ist die Mitarbeiterbefragung. Mit dessen Hilfe erhält das [...]

Die neue EU-Medizinprodukteverordnung (MDR)

Mit der neuen EU-Medizinprodukte-Verordnung (MDR) wurde die bisher gültige Medizinprodukte-Richtlinie (93/42/EWG) sowie die Richtlinie über [...]

Neuer Mindestlohn per 01.07.2021

Mit Beschluss der Mindestlohnkommission vom 30. Juni 2020 wurde eine Anpassung des Mindestlohnes in vier [...]

Praxisnachfolge: Lebensplanung für die Zeit danach (Teil 2)

Der Einstieg in die Praxisnachfolge fällt meist leichter, wenn die Übergebenden schon vorher eine neue [...]