Ab Oktober 2022: Anhebung der Minijobgrenze

Mit Beginn des Monats Oktober treten einige Änderungen in Kraft, die Sie als Arbeitgeber berücksichtigen [...]

Das neue Nachweisgesetz (NachwG)

Der Bundestag hat am 23. Juni 2022 ein Gesetz beschlossen, dass die Nachweispflichten von Arbeitgebern [...]

Sieben Tipps für ein Kündigungsgespräch als Arbeitgeber

Begründete Entscheidungen und Verständnis sind die Grundpfeiler für ein faires Kündigungsgespräch. Wie bereitet man sich [...]

Vorgesetzte ohne Führungskompetenz – Probleme und Lösungen

Wie arbeiten Vorgesetzte ohne Führungskompetenz an ihren Fähigkeiten? Welche Probleme treten bei fehlender Mitarbeiterführung auf? [...]

Fringe Benefits und ihre positiven Effekte

Viele Unternehmen versuchen ihre Mitarbeitenden durch freiwillige Zusatzleistungen zu motivieren und zu binden. Diese betrieblichen [...]

Krank nach Ankündigung – Fristlose Kündigung?

Kann Mitarbeitern fristlos gekündigt nach Ankündigung einer Krankmeldung beziehungsweise Krankschreibung? Arbeitgeber stellen sich die Frage [...]

Wie kalkulieren externe Abrechnungsexperten?

Fachkompetentes Personal wird in Arzt- und Zahnarztpraxen seit Jahren immer rarer. Ein sich bereits lange [...]

Homeoffice: Der DSGVO-konforme Umgang mit Daten

Die Corona Pandemie hat viele Unternehmen dazu gezwungen, ihre Mitarbeiter vom Homeoffice aus tätig werden [...]

Mitarbeiterbefragung als Feedback-Instrument

Ein Instrument der Personalpolitik oder des Personalmanagements ist die Mitarbeiterbefragung. Mit dessen Hilfe erhält das [...]

Die neue EU-Medizinprodukteverordnung (MDR)

Mit der neuen EU-Medizinprodukte-Verordnung (MDR) wurde die bisher gültige Medizinprodukte-Richtlinie (93/42/EWG) sowie die Richtlinie über [...]