Demografischer Wandel in der Praxis: Ältere coachen Jüngere
Berufliche und soziale Kompetenzen älterer Mitarbeiter sind wertvolles Kapital. Was liegt also näher, als dieses [...]
Mitarbeiter in Veränderungsprozessen und ihre Unterstützung
Veränderungen sind oft mit Ängsten und Ärger verbunden. Führungskräfte sollten deshalb die sieben Phasen von [...]