Demografischer Wandel in der Praxis: Ältere coachen Jüngere

Berufliche und soziale Kompetenzen älterer Mitarbeiter sind wertvolles Kapital. Was liegt also näher, als dieses [...]

Mitarbeiter in Veränderungsprozessen und ihre Unterstützung

Veränderungen sind oft mit Ängsten und Ärger verbunden. Führungskräfte sollten deshalb die sieben Phasen von [...]