Personalberatung und -vermittlung

Im Gesundheitswesen sind gut qualifizierte Mitarbeiter mit Sozialkompetenz und Empathie gefragt. Die Entwicklung der letzten Jahre zeigt, dass sich in den unterschiedlichen Zweigen der Branche ein erheblicher Fachkräftemangel zeigt. Ob Ärzte, Praxispersonal oder Pflegepersonal. In der Arztpraxis, Zahnarztpraxis, Kliniken, Alters- und Pflegeheimen oder bei Pflegediensten. Mittlerweile sucht man die Stecknadel im Heuhaufen oder den «Sechser im Lotto».

Eine besondere Herausforderung stellt das Recruiting der Generation Z dar, die Zusammensetzung interkultureller Teams oder Mitarbeitender unterschiedlicher Generationen.

Geht es um die Entwicklung von Teams oder Möglichkeiten, Mitarbeitende an sein Unternehmen zu binden, unterstützen wir gerne beratend und zeigen Lösungen auf. Wir unterstützen Sie gerne als externer HR-Business-Partner, solange Sie Bedarf haben und ziehen uns zurück, wenn alles «rund» läuft.

Der Bereich der Personalberatung und -vermittlung ist sehr vielfältig. Unsere Dienstleistung setzt bereits in der frühen Phase der Rekrutierung an. Wir erstellen für Sie Anforderungsprofile für zukünftige Mitarbeiter und unterstützen Sie bei der Bewerbersuche und -auswahl. Oder wir erledigen es vollumfänglich in Ihren Interessen.

Im Weiteren analysieren wir den mitarbeiterspezifischen Fort- und Weiterbildungsbedarf, oder wir verfassen neue Tätigkeits- bzw. Stellenbeschriebe. So wissen alle, in welcher Verantwortlichkeit einzelne Aufgaben liegen. Für neue Mitarbeitende erstellen wir individuelle Einarbeitungspläne.

Was sind Ihre Vorteile als Arbeitgeber?

Wir unterstützen Sie gerne im Rekrutierungsprozess für ein qualifiziertes Praxispersonal, das zu Ihnen, Ihrem Team und Ihren Anforderungen passt wie folgt:

Zeit- und Kostenersparnis: Zeit ist Geld und eine eigene Suche und Einstellung sind immer teurer.
Es entstehen nur erfolgsabhängige Kosten. Der vollständige Rekrutierungsprozess ist erst einmal umsonst.
Vorher fixierte Kosten und damit Planbarkeit, auch eine faire vertragliche Gestaltung betreffend gestaffeltem Vermittlungshonorar.
Sie profitieren von unserem langjährigen fachlichen Know-how und unserem Bekanntheitsgrad.
Sie profitieren von unserem Netzwerk, auch international.
Sie erhalten ein professionelles Exposé mit komprimierten Informationen.
Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Ihre Wünsche können bis ins letzte Detail berücksichtigt werden.
Wir übernehmen für Sie die vollständige Administration (Gestaltung von Stelleninseraten mit Insertion, Sichtung und Selektion von Bewerbungsunterlagen, Führen von Bewerberinterviews).

Darüber hinaus stehen wir Ihnen bei Zielvereinbarungsgesprächen, Teamentwicklungen und Konfliktsituationen zur Seite.

Was sind die Vorteile für Bewerber?

Anonymität und Diskretion.
Sie profitieren von unserem Netzwerk, auch international.
Kostenloses Bewerbungs- und Interview-Coaching.
Wir übernehmen für Sie die Gehaltsverhandlung.
Nachbetreuung im Anschluss an eine erfolgreiche Vermittlung.
Chancen auf eine persönliche Vorstellung in einem absoluten Wunschunternehmen.

Was bieten wir nicht an?

Wir bieten keine Temporär-/Zeitarbeitsstellen an.
Wir sind keine klassische Personalvermittlung mit einem Pool an Bewerbern.
Wir betreiben kein aktives Headhunting.
Bereits vermittelte Kandidaten bleiben den Kunden erhalten und werden von uns nicht erneut für eine Vermittlung kontaktiert. Immer wieder erreichen uns Fragen dazu.

Besprechen Sie in einem unverbindlichen Informationsgespräch Ihre Anliegen und wir erarbeiten Ihnen einen Lösungsvorschlag. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und nutzen Sie ein kostenfreies Vorgespräch für eine erste Sondierung! Wir unterstützen Sie gerne als externer HR-Business Partner in Ihrer Praxis.

(Die männliche Form wurde aus Gründen der Vereinfachung gewählt und beinhaltet selbstverständlich alle Geschlechter.)

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